保安服務工作中應禁忌的“六類人”

一、  保守無爲者。這類人缺乏開拓創新意識和(hé校劇)進取精神，滿足于現狀，困難面前無所作
     &nbs答木p;    爲。對上級交給的工作任計在務，隻求過得去，不求過得硬，有的甚者過不去。
二、  私欲較重者。這類人心事先爲自己着想，不顧全大局。“隻頻河顧吹自己碗裏的飯
     &nb著用sp;    菜。”對他人棄而不顧，請功在前，嗎到工作在後。
三、  華而不實者。這類人說的多，做的少(shǎo)。好大喜舊火功、喜歡嘩衆取寵，善于察言觀色，
     &nbs高亮p;    投領導所好。在工作上敷衍了事搞門面工很工程，爲自己塗脂抹粉，騙取榮譽。
四、  獨斷專行者。這類人以“自我”爲中心，我行我去術素，聽不進别人的意見和(hé)建議，一
     &司西nbsp;    意孤行，淩駕于集畫厭體領導之上。沒有團結觀念，工作态度蠻橫粗暴。
五、  拉幫結派者。這類人在形式上雖然與一部分隊員“刀到團結”了起來，但卻原則而不
      &nb算現sp;   顧，工作主觀随意較強。是制約隊伍發展的主要因素作們，最終導緻整體上的不協調和(hé)
     &n計爸bsp;    個(gè)體的“小堡煙木壘”主義。
六、  法制觀念淡薄者。這類人法制意識淡薄，對各項規章制度置之話視度外，不會用法律和(hé)
     &n視司bsp;    紀律規範自己的言行舉止裡大，容易發生違法亂紀行爲。